Mehr Bewerber für Dein Handwerksunternehmen –planbar, digital & ohne Umwege

Du suchst händeringend nach Fachkräften – aber die klassischen Wege liefern keine Ergebnisse?

Mit unserer digitalen Recruiting-Methode erreichen wir qualifizierte Bewerber direkt über Social Media.
Schnell. Effizient. Ohne Umwege.

​Gemeinsam finden wir die ideale Lösung für Deinen Betrieb – egal ob Elektriker, Anlagenmechaniker oder Maler.

In nur 14 Tagen zu ersten Bewerbungen – ganz ohne Jobbörsen oder Headhunter.

4.9 / 5 Sterne - ø Bewertung

Social Recruiting für Handwerksbetriebe

So funktioniert's:

INDIVIDUELLE ZIELGRUPPENANALYSE 

Wir definieren, nach wem Du suchst und wie wir diese Personen am besten erreichen.

WERBEKAMPAGNEN AUF SOCIAL MEDIA

Wir erstellen gezielte Anzeigen, die aktiv und passive Bewerber ansprechen.

OPTIMIERTER BEWERBUNGSPROZESS

Interessenten können sich in wenigen Klicks bewerben.

QUALIFIZIERTE BEWERBER DIREKT INS UNTERNEHMEN

Du erhältst nur relevante Kandidaten.

Unsere Leistungen im Detail:

META & GOOGLE ADS RECRUITING

Wir schalten Anzeigen dort, wo potenzielle Bewerber aktiv sind.

AUTOMATISIERTE BEWERBUNGSPROZESSE

Kein unnötiger Papierkram, sondern effiziente digitale Prozesse.

BEWERBERGENERIERUNG

Bewerber werden professionell durch den Bewerbungsprozess geführt.

EMPLOYER BRANDING

Wir stärken Deine Arbeitgebermarke, damit Du als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wirst.

Über uns 

Unsere Mission:

Wir helfen Handwerksbetrieben dabei, die passenden Fachkräfte zu finden – ohne teure und oft erfolglose Stellenanzeigen

Unsere Vision:

Wir revolutionieren die Personalgewinnung im Handwerk mit digitalem Recruiting.

Wer wir sind:

Wir haben JA Handwerk Recruiting gegründet, um Handwerksbetrieben den Zugang zu qualifizierten Fachkräften zu erleichtern. Mit unserer Expertise im Social Recruiting machen wir modernes Bewerbermanagement effizient, bezahlbar und für jeden Betrieb zugänglich. Unser Ziel: mehr qualifizierte Bewerbungen, weniger Aufwand – und langfristiger Erfolg für Dein Unternehmen.

CEO

Warum JA Handwerk Recruiting?

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Spezialisiert auf das Handwerk

Wir kennen die Branche und wissen, wo und wie man die besten Talente findet.

Social Recruiting statt Stellenanzeigen

Wir nutzen moderne Methoden, um Bewerber genau dort zu erreichen, wo sie aktiv sind.

Effiziente Prozesse & schnelle Ergebnisse

Kein Papierkram, keine unzähligen Bewerbungsschritte – sondern digitale und optimierte Prozesse.

Unsere Pakete

Du willst das Beste aus deinem Geschäft herausholen? 

Bewerber Boost

Schnell & gezielt erste Bewerber generieren

Leistungen
Das ist inklusive...

  • Zielgruppenanalyse
  • Strategieentwicklung
  • Erstellung von 1 Social Media Werbekampagne
  • Lead-Generierung mit vorqualifizierten Bewerbern
  • Wöchentliches Reporting mit den wichtigstem KPI's
  • Monatliche optimierung der Kampagne

Recruiting Turbo

Mehr Kampagnen & gezieltes Recruiting

Leistungen
Alle aus Bewerber Boost und...

  • Erstellung & Betreuung von bis zu 3 Werbekampagnen
  • Detaillierte Conversion Analyse & Optimierung
  • Einrichten eines automatischen Bewerberfunnels
  • Direkte Weiterleitung der Bewerber-Leads an das Unternehmen
  • Persönlicher Ansprechpartner für individuelle Anpassungen

Recruiting All-In

Maximale Reichweite & langfristiger Erfolg

Leistungen
Alle aus Recruiting Turbo und...

  • Erstellung & Betreuung von bis zu 5 Werbekampagnen
  • Entwicklung & Umsetzung einer Employer Branding Strategie
  • Integration der Bewerber-Leads in das CRM-System des Auftraggebers
  • Erstellung von hochwertigem Bild- & Videomaterial für die Kampagnen
  • Tägliche Optimierung & Performance Überwachung
  • Exklusive 1:1 Betreuung mit festen Ansprechpartnern

Sichere Dir jetzt Dein kostenloses Erstgespräch!

Starte jetzt mit uns durch und sichere Dir Deinen garantierten Bewerberzufluss.

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Mit JA Handwerk Recruiting erreichst Du Deine Ziele – mehr Bewerber, mehr Planungssicherheit.

Wir helfen Handwerksunternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte über Social Media zu gewinnen – planbar, digital und ganz ohne Jobportale.

Mit unserer Erfahrung aus über 55+ Projekten wissen wir, was funktioniert.

Ob Elektriker, SHK-Betrieb oder Malermeister – wir sorgen dafür, dass offene Stellen nicht lange unbesetzt bleiben.

🧰 65+ 

Eingestellte Fachkräfte

📣 800.000+

Erreichte Personen über Social Media

🚀 Ø 7 Tage

Bis zur ersten Bewerbung

⭐ 94%

Würden uns weiterempfehlen

Die herkömmlichen Wege der Mitarbeitersuche haben nicht mehr funktioniert. J&A Handwerk Recruiting hat uns eine innovative Lösung geboten, um gezielt Fachkräfte anzusprechen. Wir sind begeistert von der Effizienz und der professionellen Betreuung!
Thomas P.
Inhaber eines Heizungs- und Sanitärbetriebs
Wir haben monatelang versucht, über klassische Stellenanzeigen neue Mitarbeiter zu finden – ohne Erfolg. Mit J&A Handwerk Recruiting haben wir innerhalb von nur 3 Wochen gleich mehrere qualifizierte Bewerbungen erhalten. Eine absolute Empfehlung!
Matthias W.
Geschäftsführer eines Elektrofachbetriebs
Dank der professionellen Social Recruiting-Kampagnen von J&A Handwerk Recruiting konnten wir offene Stellen schnell besetzen. Der Bewerbungsprozess war für die Kandidaten super einfach, und wir haben nur wirklich interessierte Bewerber erhalten.
Luca s.
Personalverantwortlicher eines Malerbetriebs

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

  • Ja! Unsere Methode ergänzt klassische Stellenanzeigen perfekt, indem sie die Reichweite deiner Jobangebote massiv erhöht und dir einen stetigen Strom neuer Bewerber sichert.
  • In der Regel sehen unsere Kunden die ersten Bewerbungen innerhalb von 7–14 Tagen nach Kampagnenstart. Die genaue Geschwindigkeit hängt von der Zielgruppe, dem Standort und der Stellenbeschreibung ab.
  • Social Recruiting nutzt gezielte Werbeanzeigen auf Social Media (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn), um potenzielle Bewerber direkt in ihrem Alltag zu erreichen. Anstatt darauf zu warten, dass Kandidaten aktiv nach Jobs suchen, sprechen wir sie dort an, wo sie sich täglich aufhalten.
  • Die Vertragslaufzeit variiert je nach Paket. In der Regel beträgt sie 3 bis 6 Monate, damit genügend Zeit für die Optimierung der Kampagne bleibt.
  • Wir bieten drei verschiedene Leistungspakete an, die sich in der Anzahl der Kampagnen, der Intensität der Betreuung und zusätzlichen Leistungen wie Employer Branding unterscheiden. Details zu den Paketen findest du auf unserer Website oder in unserem Angebot.
  • Wir setzen primär auf Facebook, Instagram und LinkedIn – je nach Zielgruppe und Branche. Zusätzlich können wir Google Ads oder TikTok integrieren, falls es für die Zielgruppe sinnvoll ist.
  • Über 80 % der Menschen, die offen für einen Jobwechsel sind, suchen nicht aktiv auf Jobbörsen. Durch Social Recruiting erreichen wir auch diese passiven Kandidaten, wodurch die Chancen auf qualifizierte Bewerbungen deutlich steigen.
  • Ja! Wir können die Bewerberdaten direkt in dein CRM oder per E-Mail weiterleiten, sodass du sie sofort bearbeiten kannst.
  • Wir setzen auf qualifizierte Leads und optimieren unsere Kampagnen so, dass sich nur Personen bewerben, die wirklich zur Stelle passen. Eine manuelle Vorqualifizierung kann auf Wunsch ebenfalls integriert werden.
  • Sollte eine Kampagne nicht wie gewünscht performen, optimieren wir sie kontinuierlich. Dazu gehören Zielgruppenanpassungen, neue Anzeigenvarianten und Budgetoptimierungen. Unser Ziel ist es, dir die besten Ergebnisse zu liefern.
  • Unsere Preise hängen vom gewählten Leistungspaket ab. Wir bieten monatliche Pauschalpreise an. Ein kostenloses Erstgespräch hilft uns, das passende Paket für dich zu finden.
  • Nach Ablauf des Vertrags kannst du entscheiden, ob du den Service weiter nutzen oder pausieren möchtest. Falls du langfristig Personal suchst, empfehlen wir eine dauerhafte Zusammenarbeit.

ja-handwerk-recruiting.de